教育培训
以建立学习型企业为目标，加强对管理人才和专业技术人才的继续教育工作。结合集团公司员工职业发展建筑，建立与之相配套的管理人员综合素质提升、技术人员专业水平开发、技能人员操作水准提高的课程体系。建立“互联网+”课程模式，搭建在线培训互动平台，通过建立在线学习培训系统，基本实现培训工作的线上线下联动培训模式。
以建立学习型企业为目标，加强对管理人才和专业技术人才的继续教育工作。结合集团公司员工职业发展建筑，建立与之相配套的管理人员综合素质提升、技术人员专业水平开发、技能人员操作水准提高的课程体系。建立“互联网+”课程模式，搭建在线培训互动平台，通过建立在线学习培训系统，基本实现培训工作的线上线下联动培训模式。